深化民主治理 同谋经营生长——集团召开四届四次职工代表大会
6月2日，集团召开第四届职工代表大会第四次全体集会。集团党委副书记、总裁刘信义，副总裁、财务总监管蔚，副总裁、投资总监周磊出席集会。集团党委委员、工会主席马海燕主持集会。集团本部及集团所属子公司共计41名职工代表加入大会，集团集体协商代表及部分子公司工会主席列席集会。
大会听取了《关于增补U乐国际第四届职代会代表的报告》以及《关于U乐国际2020年集体协商情况报告》。
集团党委副书记、总裁刘信义就围绕集团革新生长目标任务连续深化集团民主治理事情作讲话。他指出，一要围绕中心任务深化民主治理，助力集团革新生长事业；二要深入推进以职代会为基本形式的企业民主治理制度建设；三要着力打造高素质的职工步队。他要求，集团职工代表增强阵势意识，提升学习能力，充分履行职责，奋力开创集团民主治理事情新局面。
会上，来自集团本部、各子公司、基金公司、酒店的8位职工代表，着眼集团未来经营生长，就集团金融控股集团建设、国资平台功效深化、危害管控体系完善、AMC业务、青年员工生长、工会事情等方面畅所欲言，各抒己见，提出了富有建设性和针对性的意见和建议。
大会要求，2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”计划的决胜之年，是上海实现基本建成“四其中心”目标的冲刺之年，也是集团新的战略生长三年行动计划的开局之年。集团职代会和职工代表要在集团党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，提高政治站位，坚持战略定力，增强必胜信心，深化民主治理，维护职工权益，扎实履行代表职责，不绝提升履职能力，以越发高昂向上、高昂有为的精神状态，团结凝聚宽大职工连续焕发事情热情、立异活力和创立潜能，为推动集团实现新一轮的高质量生长，全力效劳上海重大生长战略不懈斗争。
最后，市总工会劳动关系部庄若冰老师就职工代表履职能力提升进行专题培训，培训内容既有理论高度，又紧贴事情实际，对集团进一步增强职代会机制建设，提升职工代表综合素质，履行好民主加入、民主监督、民主治理职责，推动企业和谐生长具有较高的针对性和指导性。
