廉洁微课堂|避免生长“黄金期”变贪腐“危险期”
湖南省汨罗市农业农村局90后干部郑鹏涉嫌严重违纪违法 ，主动投案；内蒙古自治区包头市固阳县原县长 ，85后干部高瑜因严重违纪违法被开除党籍……近期 ，一些地方通报了相关年轻干部被查的消息 ，令人扼腕叹息的同时 ，也再次敲响了警钟 。年轻干部是党和国家的名贵财产 ，避免其生长“黄金期”变贪腐“危险期” ，既是年轻干部为民效劳、做事创业的包管 ，更事关党和国家事业的后备人才坚强可靠 。
不绝夯实理想信念的“地基” ，是年轻干部练就坚强抵腐定力的基础所在 。追寻理想信念的历程是漫长而长期的 ，第一步就在于规则并牢记初心 ，想清楚“为了谁”的问题 ，系好廉洁从政的“第一�？圩印� 。如果初心不正 ，即便获得一定职位 ，早晚也会在不正之风和糜烂的侵蚀中败下阵来、葬送前途 。原湖北齐安国有资本投资运营集团有限公司党委书记、董事长伊某某 ，曾是黄冈最年轻的县处级领导干部之一 ，却因糜烂问题黯然落马 ，他在后悔书中坦言自己“初心不纯 ，底盘虚空 ，信念从未坚定” ，教训深刻 。在事情起步期 ，认真审视初心、校准前进偏向 ，是每一名年轻干部的必修课 。
“地基”搭建并不料味着拒腐堤坝修筑完成 ，年轻干部尚待在实践中磨炼自身 ，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循 ，坚持走正路 ，不走偏不越界 。诸多案例显示 ，一些年轻干部生长历程顺遂、阅历相对缺乏 ，在碰到未曾遇见或预料的波折时缺乏足够的韧性 ，容易灰心失落 ，甚至以此作为突破纪法红线、谋取私利的借口 。北京市东城区人事考试中心原科员肖某 ，觉得事情支付与回报不相称 ，在落差感驱使下走上受贿之路 ，最终自毁前途 。在个人得失、境遇波折面前 ，坚持对纪法的敬畏与遵守 ，是行稳致远的前提条件 。
面对种种不良诱惑的侵袭 ，年轻干部还当有一颗明辨与持守之心 。有的“围猎者”利用年轻干部涉世未深的弱点 ，动之以“情”、诱之以利 ，使之忘乎所以、迷失自我 。另外 ，身边情况中的一些不良民风 ，也会时时搅扰着部分年轻干部的思想 ，让其爆发了“心理失衡”的感受 ，“随波逐流”或“屈从就范” 。“和老板接触多了 ，成了朋友 ，便慢慢松开警惕”“想收又怕 ，看到别人都收自己不收又心有不甘”……纵观一些落马年轻干部的后悔就会发明 ，时刻坚持清醒、坚持原则是何等重要 ，不然可能在不知不觉间就坠入了陷阱 。勤勉事情、清廉自守 ，并不是与生俱来的品质 ，而是常修常进的历程 。学会识别不良诱惑和民风 ，并坚持说“不” ，方能使生长“黄金期”保鲜提质 。
强化对年轻干部的教育治理监督 ，是�；て浣】瞪さ囊σ� 。针对年轻干部的思想特点 ，要着力提升教育的鲜活性和针对性 ，让坚定理想信念的故事更能引发精神共识、背面警示的案例更能引导自照自省 ，使每次教育少一分浮光掠影 ，多一分入脑入心 。在条件允许的情况下 ，多给予年轻干部投身下层一线、吃劲岗位的时机 ，推动其在处理棘手问题、庞大矛盾的历程中 ，引发克己继续的潜能 ，领悟初心使命的真谛 。
信任不可取代监督 ，在年轻干部生长的要害节点上把好关同样重要 。织密制度笼子、增强监督力量 ，尤其要盯紧资金密集等岗位 ，规范其履职用权 。与此同时 ，关于年轻干部的苗头性倾向性问题要实时纠正提醒 ，令其警醒知返；关于其在事情中先行先试的无心之失 ，用好“三个区离开来” ，增强体贴关爱 ，使其轻装前行 ，以严管厚爱 ，配合资助年轻干部筑牢拒腐防变防地 。
